竟然還有這樣的事，一個家政保姆，因為在東家干活，經常被罵，身體也不舒服了便辭職要走。誰料東家一把將保姆東西扔出門，還不給工資。保姆辛苦干了一個月，東家也不差這幾個錢，只是這素質實在讓人無法理解。

江西的張女士在杭州一戶人家里當保姆，干了一個月后，她說吃不消了想走，結果東家不愿支付工資。

杭州競舟路五聯東苑這里有一個瑞吉家政，33歲的張女士跟對方簽了協議，被委派到一戶人家當保姆，每個月報酬五千元，包吃住，每個月單休一天。協議是7月13號簽的。

張女士：“一個晚上帶兩個小寶寶睡覺，我說我頭暈，身體吃不消，我想走，我實在干不下去了，我說我要走，她就把我全部東西都扔出來，就叫我走，一分錢不給我。”

張女士的全部家當也就一個行李箱，目前寄放在家政公司，瑞吉家政的謝經理躲在海報后面接受了記者的采訪。

杭州瑞吉家政 謝經理：“剛才阿姨出來，反正就說，可能發生口角了，然后把箱子扔出來了，因為我們不是當事人，不知道這個事，真假要她們雙方才知道的。”

家政的謝經理說，她剛剛通過微信跟東家的女主人溝通過，雙方的說法那是各執一詞，不妨來聽聽。

張女士的東家：“小謝啊 ，不是我趕她走的，是她自己說要走的，自己拿了行李就走的，首先這點你要搞清楚。”

張女士說，東家有一個12歲的大女兒，她主要負責帶剛滿周歲的雙胞胎女兒，干了一個月就要走，是因為女主人要求太高，她吃不消。

張女士：“稍微一點點沒弄好 ，就大叫、大罵。罵我反正就像罵女兒一樣，曬一點點太陽都不行，咬個蚊子嘛，哎呀，又紅紅的，又被蚊子咬了，那蚊子我防不了的，它飛來飛去的，反正我扇子一直都在扇。”

張女士的東家：“來的時候嘛騙我，事情嘛做不好，我一說她做得不好，她就說就要走，講到天邊，都沒有道理的事情。”

保姆協議上，關于張女士的服務期限沒有約定，只約定如果要解除勞務關系，需提前三天通知對方。

張女士：“之前我是算好的，因為我很想走，我就說，等你找到阿姨我再走。”

張女士的東家：“小謝，我指天發誓，她今天沒有說，是叫我提前找，也沒有說她來帶幾天，絕對沒有的事情，你如果相信她的話，你真的是被騙了，知道嗎。”

跟家政謝經理的微信對話中，張女士的東家認為，張女士說走就走，違反了約定。

張女士的東家：“之前跟我說好要做到過年的 ，現在說不干就不干，沒有這種事情的，我跟你說，今天說走就走的時候，我就跟她說了，你說走就走，我工資不給你的，這種阿姨嘛，就是要她吃吃教訓的。“

張女士說，東家已經不接自己的手機了，記者用自己的手機打過去，對方也不接。在東家跟家政謝經理對話中，最后有一句是這么說的：張女士的東家：“小謝，你有沒有同情心呀， 我現在一個人，在家里帶兩個寶寶，你阿姨嘛，不給我派過來，你還在那邊，幫那個壞蛋說話。”

家政的謝經理表示，會再幫雙方協調一下，畢竟張女士干了一個月的活，工資還是要給的。

隨著生活水平的提高、物價的飛漲，年輕人的壓力也越來越大，為提高生活水平大多數年輕人都把主要的精力投身到工作中，相對的在家庭照顧老人、孩子身上的精力就減少。很多年輕人選擇雇傭保姆代替自己打理家庭衛生，照顧老人、孩子的飲食起居。但是聘請保姆就如同公司招聘員工一樣嚴謹，那么雇傭家庭保姆有哪些注意事項？

她是否熱愛家政工作：

首先要了解保姆為何從事這項工作，是否熱愛這項工作，是否崇尚自己的職業。有些人可能因為生計被逼無奈選來出來做家政行業，并不是真心愿意去搭理別人的家庭、照顧別人的家人，所以這一觀念對于雇傭保姆來說至關重要。

工作經驗：

無論應聘什么工作，工作經驗都是重中之重。閱歷豐富，工作起來自然就上手快，閱歷淺，工作初期自然就顯得笨拙。尤其是保姆行業，經驗豐富者在飲食營養搭配、照顧幼小兒童、呵護年長老人方面都有很大的優勢。

是否受過專業培訓：

保姆上崗前是否都經過專業的培訓機構培訓，有些保姆崗位是否具有專業的從業證書，如：月嫂、育兒嫂等；確定保姆是專業上崗人員，而不是不懂行的外行從業人員。

薪資待遇要求、休假：

工資待遇一定要提前溝通好，保姆具體可以負責哪些工作，具體薪資要求，另外月休假如何休息。最好時間不要跟家人有沖突，比如保姆想周末雙休，但是周末你無法照顧家庭，需要在簽訂合同前提前談妥。

保姆打算如何安排一天的工作：

談好薪資待遇，就要談一下保姆假如正式工作了，打算如何安排一天的工作日程，主要看保姆在一天的工作中，是如何安排具體工作，是否考慮周到。

照顧寶寶、老人的注意事項：

如果請保姆的重心是要讓其照顧寶寶、老人，就要讓保姆談一談在照顧孩子、老人時，有哪些注意事項，看其是否有足夠的經驗、耐心，以及是否具備照顧好家人的能力。

遇到困難如何處理：

考驗一下保姆處理應急問題的能力，如老人生病身體不適怎么辦，孩子不睡午覺該如何哄，老人、孩子挑食該如何應對等等一系列日常很可能發生的問題。