新的一輪失業(yè)潮即將開始了嗎，中國真的會(huì)出現(xiàn)嗎，我們還不得而知，下面跟著小編來解讀一下2016年失業(yè)潮，什么群體是最危險(xiǎn)的最容易事業(yè)呢？

需要工作

在冬季達(dá)沃斯論壇召開前夕，論壇曾發(fā)布報(bào)告一份報(bào)告，指出新一波工業(yè)革命將創(chuàng)造210萬個(gè)新工作崗位，主要領(lǐng)域包括電腦工程、數(shù)學(xué)。但是，710萬個(gè)工作崗位將消失，其中辦公室白領(lǐng)和管理崗位受沖擊最大。這意味著未來全球?qū)⒂?00萬甚至更多人面臨失業(yè)。那么中國呢？

2016年中國經(jīng)濟(jì)面臨“三去一降一補(bǔ)”的結(jié)構(gòu)性改革，即經(jīng)濟(jì)運(yùn)行去杠桿、工業(yè)去產(chǎn)能、樓市去庫存、降實(shí)體經(jīng)濟(jì)融資成本、補(bǔ)供給側(cè)和人力資源短板。

視頻：李克強(qiáng)：1月全國調(diào)查失業(yè)率4.99%

此前，北京師范大學(xué)金融研究中心主任鐘偉曾撰文指出：從2011年以來，中國經(jīng)濟(jì)持續(xù)下行，但就業(yè)狀況無恙。但也許在2016年，中國可能逐漸面臨職業(yè)難求、薪酬難漲的持續(xù)壓力。

財(cái)經(jīng)評論員齊俊杰近期的文章中指出：失業(yè)潮主要體現(xiàn)在制造業(yè)上，沒有想象的那么可怕，其他行業(yè)主要表現(xiàn)在收入下降，企業(yè)生命周期縮短上。所以這是韜光養(yǎng)晦的一年，扛過去不折騰是對大家的忠告。

在過年期間，走親訪友中也確實(shí)發(fā)現(xiàn)，經(jīng)濟(jì)不好！很多親朋好友的廠子、公司都關(guān)門倒逼，或者隨時(shí)歇業(yè)，有的制造業(yè)工廠，從來都是過年放3天假，初三就開始加班的，但今年聽說早早就放假了，一放放到正月十五才上班。不是因?yàn)槔习迳担�而是�?shí)在沒那么多活可干，老板們顯然也不能虧了，這些制造業(yè)工廠大部分都是底薪很低，開工賺工時(shí)，多拿加班費(fèi)的，所以長時(shí)間放假，工人們收入基本被打了對折。不過這還算是不錯(cuò)的，聽說南方幾個(gè)朋友的廠子，已經(jīng)裁了幾輪員工了。

有的老板說，今年的生意肯定不會(huì)好做，客戶少了，訂單少了。出口生意還不夠匯率折騰的，國內(nèi)做衣服的也基本沒什么人要了，而一些做化工的，則受到環(huán)保的要求，基本都停產(chǎn)了。至于小鋼鐵廠，五金廠在去年就已經(jīng)干不下去了。制造業(yè)的寒冬已經(jīng)來了，這是相當(dāng)肯定的。原因主要是三方面，第一企業(yè)負(fù)擔(dān)太重，實(shí)在活不下去了，各種稅費(fèi)加在一起，企業(yè)不創(chuàng)造40%的毛利，基本上很難生存。第二資金缺乏，銀行很難貸款了，即使拿到錢，利率的風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償也太高，如果借錢的成本在年化10%，那還不如把廠子關(guān)了什么也不干。第三，用工成本太高，工人現(xiàn)在要價(jià)太高，企業(yè)如果要轉(zhuǎn)化這部分成本，必須加在商品上，這樣生產(chǎn)出來的東西就失去了市場競爭力，所以我們看到很多大工廠都遷往了東南亞。中國制造基本上被成本扼殺。工廠遷走了，工人自然是大比例的失業(yè)。有的廠子比如富士康，還大比例增加了機(jī)器人，其目的也是提高生產(chǎn)效率，降低人員比重。制造業(yè)的就業(yè)面臨的外部需求減弱，內(nèi)部成本上升，科技升級的多重壓力，未來越來越差的就業(yè)形勢，將是一個(gè)趨勢。

有人說了，工人多要點(diǎn)錢有什么不對，不能老是昧著良心，替資本家說話。這個(gè)確實(shí)不能怪工人，由于房價(jià)上漲，工人的生活成本增加。他們也要租房也要吃喝還要養(yǎng)家，所以如果企業(yè)主給不到這個(gè)收入，他們也是不如回老家，沒有人愿意倒貼錢工作的。所以這就是一個(gè)僵局，工人要開工，企業(yè)就沒利潤，產(chǎn)品沒有價(jià)格優(yōu)勢，如果降工資，那么工人寧可不干。雙方談不攏，企業(yè)就不干了。而這其中罪魁禍?zhǔn)拙褪巧�活成本，生活成本中最大的一塊就是租房，可以說包租婆們是扼殺中國制造的直接兇手。

制造業(yè)的失業(yè)增加不可避免，而且短期內(nèi)應(yīng)該是不可逆的趨勢，那么新興行業(yè)呢？今年恐怕也不樂觀，由于資本開始退潮，很多創(chuàng)業(yè)公司拿錢會(huì)越來越困難，恐怕燒錢的公司會(huì)率先倒掉。互聯(lián)網(wǎng)的江湖也會(huì)進(jìn)入殘酷的優(yōu)勝劣汰，拿個(gè)PPT就騙來千萬投資的日子恐怕也是一去不復(fù)返了。但好在新經(jīng)濟(jì)下，還有足夠的就業(yè)空間，A公司倒掉了，還有BC，只是創(chuàng)業(yè)公司的生命周期，可能也要在經(jīng)濟(jì)大勢之下大大縮短了，所以那些身處互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)之中的人，恐怕?lián)Q工作要更加頻繁，收入的溢價(jià)能力也會(huì)逐漸降低。除非你是那種特別優(yōu)秀的人才。

制造業(yè)和新經(jīng)濟(jì)之外，還有很多傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)模式，這些員工可能從沒想過換工作，也沒有太多的失業(yè)危險(xiǎn)，但他們不得不承擔(dān)收入降低的痛苦，企業(yè)利潤下降，加上反腐讓之前一些肥的流油的企業(yè)，紛紛表姿態(tài)，壓縮員工收入和福利。

這就是今年的就業(yè)形勢，失業(yè)潮主要體現(xiàn)在制造業(yè)上，沒有想象的那么可怕，其他行業(yè)主要表現(xiàn)在收入下降，企業(yè)生命周期縮短上。所以這是韜光養(yǎng)晦的一年，扛過去不折騰是對大家的忠告。

找工作

可能導(dǎo)致失業(yè)潮的原因？

綜合多方聲因，時(shí)下對于失業(yè)潮的成因與爆發(fā)行業(yè)集中在四個(gè)領(lǐng)域：一是產(chǎn)能過剩領(lǐng)域、二是農(nóng)民工中非熟練、非技能勞動(dòng)力、三是大學(xué)畢業(yè)生、四是國企和事業(yè)單位。

一是對嚴(yán)重過剩產(chǎn)能的定向爆破，將帶來可以預(yù)料的失業(yè)壓力。

2015年，國家反復(fù)提及“去產(chǎn)能”、清除“僵尸企業(yè)”，鋼鐵、煤炭、水泥、電解鋁、平板玻璃、船舶等產(chǎn)業(yè)被認(rèn)為是嚴(yán)重產(chǎn)能過剩的行業(yè)。

在1月20日的國務(wù)院專題會(huì)上，李克強(qiáng)談“去產(chǎn)能”就表示要率先從鋼鐵、煤炭行業(yè)入手。而僅鋼鐵和煤炭兩個(gè)行業(yè)的從業(yè)人員就超過千萬，它給地方政府和社保體系帶來壓力。

不僅如此，制造業(yè)吸納的就業(yè)可能持續(xù)弱化，從2004年到2011年，中國工業(yè)經(jīng)歷了持續(xù)擴(kuò)張，其吸納的勞動(dòng)力也在上升，但從2014年開始，工業(yè)投資和增加值持續(xù)低迷，顯示后續(xù)工業(yè)將釋放而不是吸納失業(yè)壓力。以往每年數(shù)千萬計(jì)的退休-募新更替潮將持續(xù)退潮。在2016年元旦過后，工人春節(jié)返鄉(xiāng)的節(jié)奏較之往年提前了1~2周，顯露了制造業(yè)釋放失業(yè)壓力的先兆。

二是以青年農(nóng)民工為主體的非熟練勞動(dòng)力的就業(yè)趨難。

2016年，對農(nóng)民工群體的就業(yè)前景來說，恐怕不會(huì)是特別好的年份。因?yàn)槲�納農(nóng)民工就業(yè)的兩大行業(yè)同時(shí)遭遇深刻危機(jī)。

首先是制造業(yè)。我國約有50%的青年民工從事制造業(yè)，但人口紅利的消失，制造業(yè)的升級轉(zhuǎn)型，使得勞動(dòng)密集型制造業(yè)競爭力迅速下降，以“世界工廠”東莞為代表，東南沿海地區(qū)在2015年出現(xiàn)了制造企業(yè)倒閉潮，愈演愈烈，2016年難有改觀。行業(yè)的衰落，使得減員勢在必行。智聯(lián)招聘的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，2015年第四季度我國的制造業(yè)用工需求陷入零增長。2016年，勞動(dòng)密集型制造業(yè)的減少，制造業(yè)的升級與對高素質(zhì)技工的追求，將會(huì)使知識水平不高，職業(yè)技能缺乏的農(nóng)民工群體距離一場就業(yè)危機(jī)越來越近。

另一大危機(jī)行業(yè)是吸納了22.3%的農(nóng)民工就業(yè)的建筑行業(yè)。數(shù)據(jù)顯示，超過6100萬的農(nóng)民工從事建筑業(yè)。但現(xiàn)在建筑業(yè)遇到大麻煩，2015年房地產(chǎn)的投資僅為1%，2016年反彈希望很小，建筑業(yè)的用工需求頓時(shí)失去動(dòng)力。2016年，大批青壯年民工或面臨無事可做的窘?jīng)r。

近年來，服務(wù)業(yè)（以樓市、家政、物流、零售等行業(yè)為代表）為農(nóng)民工創(chuàng)造了大量就業(yè)崗位。2015年，發(fā)改委經(jīng)濟(jì)研究所的一份研究報(bào)告罕見提到：“盡管網(wǎng)上商品零售、快遞等新興業(yè)態(tài)創(chuàng)造了部分新的就業(yè)崗位，但也必須注意到網(wǎng)店對實(shí)體店帶來的沖擊和顯著的替代效應(yīng)。”

鐘偉提到，在東南沿海，上述行業(yè)已開始出現(xiàn)增長乏力跡象，工人工資議價(jià)能力顯著下降。家政、商貿(mào)等領(lǐng)域的就業(yè)起薪開始不升反降，服務(wù)業(yè)作為就業(yè)蓄水池，其積蓄容量增長遲緩。

三是高校畢業(yè)生求職的壓力不減。

據(jù)智聯(lián)招聘，2016年畢業(yè)的中國大學(xué)生數(shù)量將達(dá)到歷史最高的765萬，比去年增加16萬。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年的畢業(yè)生加上30萬海歸和之前沒有找到工作的往屆畢業(yè)生，預(yù)計(jì)有1000萬大學(xué)生同時(shí)競爭崗位。不過，這群“天之驕子”很可能在今年不景氣的就業(yè)市場中淪為弱勢群體。這是種摩擦性失業(yè)。

知名學(xué)者于建嶸認(rèn)為，大學(xué)生群體面臨的就業(yè)難題歸咎于兩大原因：一是高等教育大眾化，且院校專業(yè)結(jié)構(gòu)畸形現(xiàn)象越來越嚴(yán)重，導(dǎo)致大量人才過剩，帶來隱形失業(yè)壓力；另一個(gè)是畢業(yè)生對工作的不認(rèn)可，受青睞的大都市白領(lǐng)工作機(jī)會(huì)有限，而愿意去中小企業(yè)做藍(lán)領(lǐng)的人不多。

總體而言，過去五年中，人們誤以為即便經(jīng)濟(jì)增長持續(xù)下滑，也無礙每年數(shù)以千萬計(jì)的新增就業(yè)。造成增長和失業(yè)脫鉤的關(guān)鍵因素，在于穩(wěn)增長掩蓋了缺乏重大進(jìn)展的結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型。

從2016年開始，增長滑坡帶來的失業(yè)壓力將顯性化，勞動(dòng)力市場上的弱勢群體將主要來自三方面：一是產(chǎn)能去化行業(yè)的職工，二是務(wù)農(nóng)為主的農(nóng)民工，三是高校畢業(yè)生。

中國勞動(dòng)力市場將出現(xiàn)求職困難甚至薪酬降低的痛苦調(diào)整，它也將沖擊中國目前唯一可靠的增長引擎，即消費(fèi)。

四是國企、事業(yè)單位面臨體制改革。

改革進(jìn)入深水區(qū)，國企和事業(yè)單位都面臨著體制改革。

國企員工可能面臨失業(yè)，其一是產(chǎn)能過剩的產(chǎn)業(yè)中國企所占份額很大，去產(chǎn)能也是國企改革的關(guān)鍵之一，按照“消化一批、轉(zhuǎn)移一批、整合一批、淘汰一批”，應(yīng)有相當(dāng)數(shù)量國企會(huì)在這四批之中；其二是國企改革或?qū)⑾破?ldquo;合并重組”的高潮，且注重市場化的運(yùn)營管理，在這一過程中，人員的精簡在所難免。

事業(yè)單位也在推進(jìn)編制改革。1月15日在北京舉辦的“事業(yè)單位人事制度改革最新動(dòng)態(tài)及熱點(diǎn)問題高峰論壇”上，相關(guān)部委官員表態(tài)，今年重點(diǎn)要研究編制創(chuàng)新改革，特別是高校、公立醫(yī)院不納入編制管理后對相關(guān)改革的影響。

或許有人要問，為什么要推進(jìn)事業(yè)單位的編制改革。答案很簡單：有限的財(cái)政資金真的不能再養(yǎng)這么多人。

補(bǔ)充：為什么前五年經(jīng)濟(jì)下行沒有失業(yè)帶來失業(yè)壓力？

2011~2015年這五年間，每年新增求職勞動(dòng)力約2000萬人。那么為什么在前五年，經(jīng)濟(jì)下行沒有帶來失業(yè)壓力？鐘偉的解釋是以下渠道吸納了就業(yè)壓力：

1、離退休潮帶來的勞動(dòng)力更替。目前城鎮(zhèn)職工數(shù)接近4億人，如果沒有明顯的企業(yè)兼并重組破產(chǎn)，則每年可提供不低于1000萬的就業(yè)崗位；

2、勞動(dòng)參與率的持續(xù)下滑。近十年來中國勞動(dòng)參與率以每年0.8個(gè)百分點(diǎn)的速率下滑，其成因復(fù)雜，但很可能每年有約500萬以上的50~60歲的勞動(dòng)力退出了勞動(dòng)力市場；

3、大中專和高校畢業(yè)生的就業(yè)狀況缺乏可靠數(shù)據(jù)。其中部分畢業(yè)生面臨畢業(yè)即失業(yè)的困境，但這一群體的失業(yè)壓力未被包括在失業(yè)率之內(nèi)；

4、就業(yè)結(jié)構(gòu)的變化。從第一產(chǎn)業(yè)游離出來的勞動(dòng)力，轉(zhuǎn)移到了第二和第三產(chǎn)業(yè)，尤其是第三產(chǎn)業(yè)，服務(wù)業(yè)的發(fā)展強(qiáng)有力地緩解了就業(yè)壓力；五是社會(huì)保障體系的不斷深化改革，使得失業(yè)帶來的社會(huì)壓力沒有群體性地暴露。

工人在工作

4個(gè)群體最危險(xiǎn)

智谷趨勢嚴(yán)九元?jiǎng)t認(rèn)為2016年必是中國經(jīng)濟(jì)大洗牌的一年，衰退的產(chǎn)業(yè)繼續(xù)衰退，勃興的產(chǎn)業(yè)繼續(xù)勃興。可以預(yù)見，伴隨著全球經(jīng)濟(jì)形勢的跌宕及國家一系列的改革舉措，就業(yè)市場的一池春水也會(huì)經(jīng)歷一番強(qiáng)力席卷。智聯(lián)招聘聯(lián)合中國就業(yè)研究所近期發(fā)布的《中國就業(yè)市場景氣報(bào)告》顯示，2016年就業(yè)景氣指數(shù)周期性走低概率極大，但下行速度將小于2015年。

2016年，就業(yè)市場會(huì)存在較多變數(shù)。不過，整體來看中國不可能發(fā)生失業(yè)潮，目前就業(yè)市場依然是崗位供給多于需求，雖然制造業(yè)和重工業(yè)的就業(yè)市場不如人意，但蒸蒸日上的服務(wù)業(yè)足以給人驚喜。

2016年，很可能成為某些行業(yè)的就業(yè)寒冬期。“供給側(cè)改革”開始動(dòng)真格，“去產(chǎn)能、去庫存”已升級為中央的軍令狀，加上全球經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇乏力，一部分人的就業(yè)前景必將受到?jīng)_擊。嚴(yán)重者，甚至如經(jīng)濟(jì)學(xué)者鐘偉所言，“2016年失業(yè)潮和降薪潮可能拉開序幕。”他們認(rèn)為，以下這些人群的就業(yè)狀況在今年最“危險(xiǎn)”：

1“去產(chǎn)能”行業(yè)的員工

2016年，中國的鋼鐵、煤炭、水泥等行業(yè)面臨一場“去產(chǎn)能”的艱苦戰(zhàn)役。總理李克強(qiáng)新年地方考察的第一站即是煤炭大省山西，為“去產(chǎn)能”進(jìn)行動(dòng)員。

既然壓縮產(chǎn)能，減員必然少不了。有分析者預(yù)計(jì)，這一輪“去產(chǎn)能”將會(huì)在2-3年內(nèi)導(dǎo)致鋼鐵和煤炭行業(yè)100萬人失業(yè)，其中鋼鐵產(chǎn)業(yè)可能會(huì)有超過30人失業(yè)，煤炭行業(yè)超過60萬人。

事實(shí)上，產(chǎn)能過剩行業(yè)的嚴(yán)峻就業(yè)情況在《中國就業(yè)市場景氣報(bào)告》已有所體現(xiàn)。2015年第四季度，能源和礦產(chǎn)行業(yè)的就業(yè)市場景氣指數(shù)排倒數(shù)第三，僅為0.57，即100人在這個(gè)行業(yè)里面爭奪57個(gè)職位，供求局面近乎失衡。

中國東北部最大的煤礦公司龍煤集團(tuán)去年已宣布計(jì)劃分流10萬名員工，在42座煤礦削減40%的勞動(dòng)力，一斑窺豹，可見那些產(chǎn)能過剩行業(yè)的就業(yè)情況有多么糟糕。2016年，能源和礦產(chǎn)行業(yè)的就業(yè)市場景氣指數(shù)恐怕會(huì)有大幅度下滑。

1998年，中國經(jīng)濟(jì)也面臨產(chǎn)能過剩的挑戰(zhàn)。不過，彼時(shí)中國經(jīng)濟(jì)產(chǎn)能過剩的領(lǐng)域主要集中在下游行業(yè)，以紡織業(yè)最為典型，而現(xiàn)在集中在鋼鐵、煤炭等上游行業(yè)，上游行業(yè)“去產(chǎn)能”更加艱難，周期可能更長。1998年啟動(dòng)的“去產(chǎn)能”戰(zhàn)役打了4年，不難預(yù)計(jì)，至少三四年內(nèi)我國的鋼鐵、煤炭行業(yè)將會(huì)持續(xù)減員。

鋼鐵和煤炭生產(chǎn)主要集中在華北和東北地區(qū)。河北、山東、遼寧是全國主要的鋼鐵產(chǎn)區(qū)，山西、內(nèi)蒙古和山西的煤炭產(chǎn)量占全國的64%。產(chǎn)量大省也必定是去產(chǎn)能大省，失業(yè)壓力也將集中于這些省份。

目前來看，由于去產(chǎn)能行業(yè)已不占經(jīng)濟(jì)的核心地位，產(chǎn)生的震蕩比1998年下崗潮要小。

2大學(xué)生

2016年畢業(yè)的中國大學(xué)生數(shù)量將達(dá)到歷史最高的765萬，比去年增加16萬。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年的畢業(yè)生加上30萬海歸和之前沒有找到工作的往屆畢業(yè)生，預(yù)計(jì)有1000萬大學(xué)生同時(shí)競爭崗位。不過，這群“天之驕子”很可能在今年不景氣的就業(yè)市場中淪為弱勢群體。

知名學(xué)者于建嶸認(rèn)為，大學(xué)生群體面臨的就業(yè)難題會(huì)越來越嚴(yán)峻，歸咎于兩大原因，一是院校專業(yè)結(jié)構(gòu)畸形現(xiàn)象越來越嚴(yán)重，導(dǎo)致大量人才過剩；另一個(gè)是畢業(yè)生對工作的不認(rèn)可，受青睞的大都市白領(lǐng)工作機(jī)會(huì)有限，而愿意去中小企業(yè)做藍(lán)領(lǐng)的人不多。

中國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入下行周期，大部分大型企業(yè)的擴(kuò)張步伐也隨之放緩。2015年百度和阿里巴巴宣布減少新招人員即說明，對于今年1000萬求職的大學(xué)生來說，如果他們不放下身段，執(zhí)意要進(jìn)入一線城市的外企和名企，估計(jì)大部分人要碰一鼻子灰。

事實(shí)上，如果大學(xué)生抬頭望一望，會(huì)發(fā)現(xiàn)除了北上廣之外，中部地區(qū)也有很多機(jī)會(huì)。智聯(lián)招聘的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，中部地區(qū)的人才需求量增長速度超過了東部和西部，正呈現(xiàn)井噴式的態(tài)勢。2015年第四季度，中部地區(qū)的在線招聘職位同比增加14%，遠(yuǎn)超東部的10%和8%，這說明，中部地區(qū)的就業(yè)市場提供了更多選擇，武漢、鄭州、西安、合肥等大城市有理由獲得更多畢業(yè)生的垂青。

中部地區(qū)的發(fā)展前景長期看好。“一帶一路”、“長江經(jīng)濟(jì)帶”等重大國家戰(zhàn)略將繼續(xù)推進(jìn)，國家資源會(huì)進(jìn)一步傾斜，中部的區(qū)位和政策優(yōu)勢逐漸顯現(xiàn)。截至2015年，中部地區(qū)國家級開發(fā)區(qū)已達(dá)到63家。可以說，2016年對北上廣的大學(xué)生求職者可能真的是最困難的一年，但如果他們選擇去中部，或許會(huì)更樂觀一些。

3農(nóng)民工

2016年，對農(nóng)民工群體的就業(yè)前景來說，恐怕不會(huì)是特別好的年份。因?yàn)槲�納農(nóng)民工就業(yè)的兩大行業(yè)同時(shí)遭遇深刻危機(jī)。

首先是東部沿海制造業(yè)。目前我國大約有50%的青年民工從事制造業(yè)，但人口紅利的消失，已經(jīng)導(dǎo)致東部地區(qū)的勞動(dòng)密集型制造業(yè)競爭力迅速下降，這是不可逆轉(zhuǎn)的大趨勢，且愈演愈烈，昔日“世界工廠”東莞2015年出現(xiàn)了制造企業(yè)倒閉潮，2016年難有改觀。不僅東莞，還有寧波、常州、無錫、昆山、蘇州、無錫等地的制造業(yè)工廠的業(yè)績普遍下降超過四成，減員勢在必行，而恰恰是上千萬農(nóng)民工的飯碗依托于這些企業(yè)。

智聯(lián)招聘的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，2015年第四季度我國的制造業(yè)用工需求陷入零增長。2016年，中央層面會(huì)繼續(xù)推動(dòng)“中國制造2025”，制造業(yè)的升級要求更高素質(zhì)的工人相匹配，知識水平不高，職業(yè)技能缺乏的農(nóng)民工群體距離一場就業(yè)危機(jī)越來越近。

給農(nóng)民工帶來就業(yè)危機(jī)的是另一大行業(yè)——建筑業(yè)。建筑行業(yè)吸納了22.3%的農(nóng)民工就業(yè)，超過6100萬的農(nóng)民工從事建筑業(yè)。但現(xiàn)在建筑業(yè)遇到大麻煩，2015年房地產(chǎn)的投資僅為1%，2016年反彈希望很小，建筑業(yè)的用工需求頓時(shí)失去動(dòng)力。2016年，大批青壯年民工或面臨無事可做的窘?jīng)r。

不過，這一潛在危機(jī)引起國家層面的重視。各地除了出臺政策刺激樓市之外，還加大了對基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投入，這對無樓可蓋的建筑民工不啻救命稻草。

智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，交通/運(yùn)輸行業(yè)在今年第四季度的在線招聘職位數(shù)量同比增長了28%，這種變化顯然受益于國家“穩(wěn)增長”的政策。基礎(chǔ)設(shè)施投入在2016年的力度越大，青壯年建筑民工的失業(yè)壓力才會(huì)越小。

4實(shí)體店員工

實(shí)體店的艱難已經(jīng)不是一天兩天的事情了，被電商逼到死墻角的實(shí)體店也不知凡幾。最近有人統(tǒng)計(jì)了2015年實(shí)體店陣亡名單，結(jié)果十分慘烈：

2015年實(shí)體店陣亡名單