職場中，很多職場新人眼高手低，不愿從最基礎的工作做起，認為只有做重要的事才能提高職業技能。其實，不做雜活，是職場中最可怕的病癥。

小夏今年畢業后到了一家互聯網公司做運營助理，工作主要是收集數據，做成表格和分析發給上級，便于上司做下一步運營規劃。

入職2個月，小夏逐漸掌握和熟悉了做表格和記錄數據的流程，工作完成之后小夏就坐在工位上開始刷手機，從不主動請教和幫助同事。

玲玲和小夏一天入職，雖已掌握工作規律，但每次都會反復檢查下數據是否有誤，且一邊分析一邊查看和記錄數據的變化。工作完成之后，玲玲會主動幫助老同事做點雜活，比如幫同事打印報銷單、整理二次用紙、接待來訪客人等等，玲玲很慶幸自己有機會接觸和學習其他工作。

最近，主管領導去參加學習活動，準備選擇一位新人一同前往。老同事們都建議領導帶玲玲去，因為玲玲平時工作細心，主動積極，幫助過很多同事。玲玲通過做雜事了解到很多部門之間的流程，大致知道該如何處理，自身可塑性比較強，發展空間大。最終，領導毅然選擇玲玲同去學習。

任何一份工作都不會白做，能夠做好每一件小事，才能夠有能力和擔當做好更重要的事情。眼高手低，只關注自己的一片田，非常不利于你的職場發展。